为进一步规范辖区内校车的管理，杜绝涉及校车的重大道路安全事故发生，保证广大师生的乘车安全，日前，金乡县陆续为全县校车安装GPS卫星定位系统。该县首次购置的车载GPS设备共有37套，总投资10万元。随后还将增购设备，逐步完成全县200余辆校车的安装任务,这是该县出台《校车安全管理办法》、《校车事故应急预案》等制度，建立校车安全督查机制之后，为保障学生出行安全采取的又一有力举措。
    据悉，此次安装的GPS卫星定位系统由杭州星软科技有限公司提供，该系统具有“卫星定位、限速、监控”等功能。安装运行后，不仅相关管理部门能随时了解到校车搭载人数、行驶线路的路况和行驶速度等运行情况，如果车辆超速、超员、遇到紧急状况都会自动报警，一定程度上提高校车运行过程中的风险防范力度。

    为了给孩子铺就一条安全舒适的"上学之路"，杭州星软科技投入大量人力、物力近日成功推出了采用行业最新技术的校车安全监控系统。据悉，此次推出的校车监控系统，实现远程视频监看、语音对讲、远程调度、家长通知、录像分管、车辆管理等功能，为中小学的上下学"保驾护航"。
    记者在该企业采访时得知，公司凭借在车辆监管系统近十年的研发经验，采用北斗卫星、CDMA/GPRS/3G、GIS、WEBGIS、现代通讯、计算机网络和系统集成等技术，利用预测、计划与分析实现对校车的实时监控和统一指挥调度，提高以监控、调度和管理为中心的现代化校车安全保障和应急响应能力。提升对人员、车辆的管理水平和效率以及行车的安全系数。以满足学校、家长、教育主管部门以及交警、安监部门查询、调度、监管等需要。
    采用该系统可完整记录辖区内校车数量、车辆所有人、驾驶人、运行时间、行驶路线等基本情况，并逐一建立档案，实现校车安全动态监管。
    另据了解，星软科技自进入GPS监控领域，就凭借着持续的研发投入及深厚的技术积累，奠定了其在行业中的地位。其车载监控设备已广泛应用于物流、混凝土等行业的监控管理，在交通行业获得良好的市场口碑。

      2月3日上午，安装有星软GPS的学生专用车辆在安徽省天长市市民广场（北）隆重举行开通仪式。安徽省教委、滁州、天长市委市政府相关领导以及包括新华社、人民日报等多家新闻媒体齐聚仪式现场，共同见证了这一激动人心的历史时刻。

      2011年，多起恶性校车事故造成了极大的社会影响，引起国务院的高度重视。为建立一套科学有效的管理机制和切实可行的监管手段，星软集团应邀为安徽省天长市学生校车搭建了一套天长市车联网校车安全管理云服务平台，为学生的安全出行保驾护航。

      在校车事故频发时期，星软就组织研发力量，凭借雄厚的技术资本，在最短时间内开发出校车安全管理云服务平台。该平台利用先进的卫星定位技术、无线通讯技术、物联网技术和计算机互联网技术，实现对校车的实时监控和统一指挥调度，提高以监控、调度和管理为一体的现代化校车安全保障能力，提高人员、车辆的科学管理水平和行车安全系数，全面提高车辆管理水平和管理效率，并满足学校、家长、教育主管部门以及交警、安监部门查询、调度、监管等需要。
      青少年是国家的未来，青少年人身安全保护需要全社会共同来关心。构建校车安全管理云服务平台，不仅顺应国家全局方针，也体现了星软一贯秉承的社会责任感。2012年，星软发展战略与国家战略方向相并行，推进车联网技术更多更好地服务于人民生活。

   4月25日，星软集团董事长杨剑莅临江苏省公司视察工作，重点了解省公司近期的团队建设及新员工的培育情况，并就第二季度的江苏省公司工作进行重要部署。江苏省公司总经理邓联会主持并组织省公司全体员工召开员工恳谈会。

    2011年，江苏省公司进入快速发展期，人员队伍急剧扩大。为了鼓舞团队士气，帮助新员工融入星软，董事长杨剑亲赴南京，与新员工进行面对面交流，并与每一位员工亲切地握手言谈。董事长杨剑在员工恳谈会上情真意切地说，人生最重要的转折点就是踏入社会、就业后的选择，选择注定了人的发展道路。作为“星软人”，要时刻坚定信心，发扬坚持不懈的务实精神，一旦选择就不要轻易放弃，同时更要有持续改进、与时俱进的想法，不断严格要求自己，在星软的大家庭中提升自己、锻炼自己和展现自己。

    在市场营销方面，董事长杨剑提出要不断深挖客户需求，满足客户多方位的要求，尽快从满足客户需求转变为不仅仅要满足客户需求，更要基于星软的丰富行业经验来引领客户需求，切实帮助客户降低经营成本，提高生产效率。

    杨总强调，要切实落实以“五化”为基础的企业管理思路，贯彻集团公司和省公司的发展方针和政策，要确立好公司与员工的目标，勾勒出新员工在星软集团“共创共享”的美好发展前景。

    此外，杨总还倡导江苏省公司全体成员劳逸结合，要求省公司多组织员工活动，宣扬企业文化精神，使大家能更融洽、更愉快地在星软工作。此次恳谈会上，杨总用实例和哲理阐释生活之道、营销之道，让省公司每一个成员都获益匪浅。

    星软一向注重人才的引进、培育与储备，实施开放的用人和育人机制，重视培养团队的合作性和凝聚力，以人性化管理为导向，实现企业与员工的双赢，最大化促进了团队的建设及发展。